پاورپوینت اندازه،چرخه حيات و سير قهقرايي سازمان

دانلود پاورپوینت با موضوع اندازه،چرخه حيات و سير قهقرايي سازمان دارای 38 اسلاید و با فرمت .pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد اسلاید : 38 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .pptx و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

 

قسمتی از متن نمونه:

فصل پنجم:اندازه،چرخه حيات و سير قهقرايي سازمان
دلايل سازمانها براي رشد
هدفهاي سازماني؛
ترقي مدير؛
سلامت سازمان از نظر اقتصادي؛
مقايسه سازمانهاي بزرگ و كوچك:1- سازمانهاي بزرگ
استاندارد؛
شيوه مديريت مكانيكي يا ايستايي؛
براي انجام كارها و توليدات پيچيده،صدها متخصص مورد نياز است.
فراهم آوردن فرصت براي ارتقا و بالابردن حقوق و كسب شهرت براي اعضا،كاركنان و مديران.
تنها شركت بزرگ ساندويچ مك دونالد مي تواند هر هفده ساعت يك مغازه جديد در دنيا باز كند.
مقايسه سازمانهاي بزرگ و كوچك:2- سازمانهاي كوچك
سيستمهاي توليد انعطاف پذير؛
بدنبال بازارهاي خاص؛
ارگانيك؛
خودمختاري و استقلال بيشتر مديران؛
نوآوري،خلاقيت و ابتكار؛
تماس نزديك كاركنان و در نتيجه ايجاد تعهد و انگيزۀ بيشتر؛
مقايسه سازمانهاي بزرگ و كوچك:3- سازمانهاي دومنظوره
رئيس هيأت مديره شركت جنرال الكتريك:
سازماني است كه داراي تركيبي از يك شركت بزرگ باشد ولي از نظر سادگي و انعطاف پذيري همانند يك شركت كوچك عمل كند.
ابعاد بوروكراسي وبر و مباني اختيار
پايگاههاي اختيار1- اختيارات عقلايي-قانوني
برباورهاي كاركنان مبتني است؛
به مقررات و حقوق كساني مشروعيت مي بخشد كه به پستهاي بالاي سازماني رسيده و عنان اختيار سازمان را در دست گرفته اند.
پايگاههاي اختيار2- اختيارات سنتي
باوري است كه اعضاي سازمان درباره مشروعيت مقام افراد دارند؛البته آنها اين مشروعيت را از مجراي سنتهاي گذشته بدست آورده اند.
مانند برخي از امير نشينهاي حوزۀ خليج فارس، كليساها و حكومتهاي پادشاهي.
پايگاههاي اختيار3- اختيارات مبتني بر فرهمندي
ايثارگريهاي فرد قهرمان و راه و روش يا نظامي قرار دارد كه وي را ارائه مي كند.
مانند سازمان ارتشهاي انقلابي
ويژگيهاي ساختاري بوروكراسي
....