پاورپوینت مدیریت پرستاری

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت پرستاری دارای 56 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد اسلاید : 56 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

 

قسمتی از متن نمونه:

مدیریت پرستاری
مديريت آموزشی:
آموزش ، برنامه ريزي /سازماندهي /بسيج امكانات ومنابع /هدايت وكنترل تلاشهاي آموزشي سازمان براي تحقق به اهداف آْن سازمان مي باشدکه با توجه به رویکرد سیستمی
به مدیریت درونداد/ فرآیند /
برونداد تقسیم می شود.

مديريت درون داد:

مديريت درون داد اولين مرحله از نظام آموزش را تشکيل ميدهد که به سازماندهی ، هدايت و ارزيابی درون داد ها می پردازد. همانطور که قبلا اشاره شد درون دادهای نظام آموزش شامل
نياز سنجی ، اهداف آموزشی ، نيروی انسانی (مدرس-فراگير)، وسايل و تجهيزات ، برنامه ريزی آموزشی ، بودجه ، تسهيلات،... می باشد.
الف- نياز سنجی:
عوامل متعددی در اثر بخشی آموزش دخالت دارند، اما به نظر می رسد مهمترين آن نياز سنجی صحيح و متناسب آموزشی باشد.
تعريف نيازسنجی:
نياز سنجی آموزشی عبارت است از شناسائی نيازها (فاصله آنچه هست و آنچه بايد باشد ) ودرجه بندی آنها به ترتيب اولويت و انتخاب نيازهايی است که بايد کاهش يابند يا حذف شوند.
اصول نيازسنجی:
اصول نياز سنجی شامل :
اصل تداوم (به دليل تغييرات دائم محيطی و درون سازمانی )
اصل جامعيت (جمع آوری اطلاعات جامع و کامل در مورد همه ابعاد و ارکان کار)
اصل مشارکت (همکاری گروه نياز سنجی)
اصل عينيت و اعتبار (استفاده از روشهای عينی و معتبر )
اصل واقع بينی (داشتن نگرش واقع بينانه به هدف ، حوزه ، سطح و محيط نياز سنجی )
اصل رعايت ملاحظات اخلاقی (رعايت اصول فرهنگی حاکم برسازمان) شامل داوطلبانه بودن ، عدم تبعيض ، هزينه اثر بخشی ، تصوير سازی دقيق ،صلاحيت و شايستگی در آموزش (مدرس – فراگير ) ، ارزشها – اصل صداقت و احترام در برخوردها
منابع نياز سنجی
اهداف و آرمانها
نوع کار
انتظارات
ارزيابی عملکرد و آگاهی و بينش کارکنان
پيش بينی موقعيت های جديد
مشکلات و اشتباهات
رضايت مندی
کارکنان
شاخص های مراقبتی – مديريتی
مديران
....