پاورپوینت مهارتهاي مديريت سازماني

— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

اهداف دوره

• شناخت بهتر از مدیریت در سازمان و ابعاد آن
• شناخت علمی و دقیق تر از مفهوم مدیریت و اصول و کارکردهای مربوط به آن
• ایجاد بسترمناسب در رابطه با مفاهیم و فنون مختلف مدیریتی
• بررسی مهارتهای لازم برای اداره موفق سازمان
• مهارتهای مورد نیاز یک مدیر برای کارایی و اثربخشی در مدیریت چیست؟
• 
  

اسلاید ۲ :

مفاهیم پایه سازمان و مدیریت

-مدیریت (management)

-اهمیت مدیریت

-تعریف مدیریت

-سطوح مدیریت

-مهارتهای مدیریت

-نقشهای مدیریت

-وظایف مدیریت

-مدیریت: علم یاهنر؟

-مدیریت موفق و مؤثر

-کارایی / اثربخشی / بهره وری

اسلاید ۳ :

مفاهیم مهارتی

• مهارت چیست؟
• چگونه ایجاد می شود؟
• ماهر کیست؟
• آیا ما ماهر هستیم یا مهارت داریم ؟(فرق مهارت داشتن و ماهر بودن)
• حداقل مهارتهای یک مدیر برای اداره سازمان چیست؟
• طبقه بندی مهارتها و دسته بندی آنها

اسلاید ۴ :

سازمان ها امتداد خویشتن ما می باشند
                (اسکات،۱۹۸۷)

اسلاید ۵ :

اهمیت سازمان ها

• جامعه امروز یک جامعه سازمانی(organizational society) است و کل جهان به مثابه سازمانی است که همه مردان و زنان در آن نقشهای سازمانی ایفا می کنند.(اتزیونی)
• سازمان ها پدیده های کلیدی جوامع مدرن محسوب می شوند.(پرو)
• 
  
• سازمانهای بزرگ به معنای وسیع کلمه از شالوده های اساسی جوامع امروزی به شمار می آیند. آنها زمانی که تمدن ها به درجه ای معین از بلوغ و تکامل برسند، ظهور می یابند.(اسکات)

اسلاید ۶ :

تعریف سازمان

   پدیده ای اجتماعی که به طور آگاهانه طراحی و هماهنگ شده، دارای مرز نسبتا مشخصی بوده و به منظور تحقق هدف یا اهدافی بر اساس یک سلسله مبانی نسبتا دائمی فعالیت می کند.

اسلاید ۷ :

انواع سازمان

• کوچک / متوسط / بزرگ
• خصوصی / عمومی / دولتی
• پیشرفته / معمولی/ قدیمی
• دانشی/ خلاق/ تولیدی/ خدماتی/..
• افقی/ عمودی/ تخت/…
• یادگیرنده/چابک/متعالی/…
• سازمان شما چگونه سازمانی است؟

اسلاید ۸ :

مدیریت و اهمیت آن

• اغلب صاحبنظران، علل موفقیت یا شکست سازمانها و نهادها را ناشی از تفاوت در نحوه مدیریت آنها می دانند.
• 
  
• مدیریت ، عضو اصلی وحیاتبخش هر سازمان است.(دراکر)
• 
  
• مدیریت مسیر حرکت سازمان از وضع موجود به وضع مطلوب را هدایت می کند.
• 
  

اسلاید ۹ :

آنچه که در مدیریت خواسته می شود؟

• اداره شدن بخش/واحد/… حسب ابعاد مدیریت
• تحقق اهداف
• رضایت کارکنان
• کارایی منابع
• اثربخشی نتایج
• …
• 
  

اسلاید ۱۰ :

تعریف مدیریت

• مدیریت عبارتست از هنر انجام کار با و به وسیله دیگران(فالت)
• مدیریت فرایند هماهنگ سازی فعالیتهای فردی و گروهی در جهت اهداف جمعی می باشد.(دانلی)
• 
  
• مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی وانسانی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است که از طریق برنامه ریزی، سازماندهی ،هدایت و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده، صورت می گیرد.
• …..